公司召開“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動動員部署會

 7月29日，公司黨委召開“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動動員部署會，安排部署公司“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動相關工作。公司黨委書記、董事長李輝良出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理錢霄主持會議并對公司《“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動方案》進行宣貫。

會議指出，為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神、省委十二屆五次全會精神，推動“三轉(zhuǎn)三提升”專項行動走深走實，以調(diào)查研究破解改革發(fā)展難題、推動重大任務落實、確保重點項目完成，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，公司黨委決定開展“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動。通過調(diào)研進一步解放思想、深化改革、改進作風，真正形成心往一處想、勁往一處使的干事創(chuàng)業(yè)局面，推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，要充分認識開展“三轉(zhuǎn)三提升”調(diào)研活動的重要意義，壓實領導責任，嚴明工作紀律，加強成果轉(zhuǎn)化。要堅持問題導向，以求真務實的態(tài)度找準影響公司高質(zhì)量發(fā)展的問題，以真抓實干的精神去推動問題解決取得成效。

會議強調(diào)，要強化認識，認真落實“三轉(zhuǎn)三提升”行動要求。要轉(zhuǎn)思想觀念，提升市場意識，從封閉式思維走向開放式思維，從線性思維轉(zhuǎn)向多元思維，從短期思維轉(zhuǎn)向長期思維。要轉(zhuǎn)管理方式，提升工作質(zhì)效，從命令式管理轉(zhuǎn)向引導式管理，要關注結果、更要重視過程和員工成長，要打破 部門壁壘轉(zhuǎn)向協(xié)同化管理。要轉(zhuǎn)工作作風，提升執(zhí)行力，推動從敷衍了事轉(zhuǎn)變?yōu)檎J真負責、推諉責任轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訐?、拖延懶散轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝艚荨?/p>

公司黨政班子成員和中層以上干部參加會議。