跑好人生接力賽的第一棒 公司創(chuàng)新開展新員工入職培訓(xùn)工作
7月18-20日,為幫助2018年度新員工更好了解崗位職責(zé)、掌握?qǐng)?zhí)業(yè)規(guī)范、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感,保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展。公司舉辦了以“勵(lì)志青春、助力成長(zhǎng)”為主題的崗前培訓(xùn)活動(dòng)。
牢筑基石,夢(mèng)想起航,共創(chuàng)新未來
學(xué)習(xí)掌握規(guī)章制度是了解一個(gè)企業(yè)的窗口,更是融入一個(gè)企業(yè)的必不可少的一環(huán)。公司通過企業(yè)形象片展示、流程圖、PPT、微視頻等多種形式為新員工們安排了一場(chǎng)豐富生動(dòng)的制度培訓(xùn)會(huì)。財(cái)務(wù)、人事等管理職能宣講,強(qiáng)化了新員工流程規(guī)范意識(shí),幫助大家更好地融入工作環(huán)境。質(zhì)量、安全培訓(xùn)將理論與實(shí)際相結(jié)合,助力提高新員工們的安全生產(chǎn)意識(shí),將制度規(guī)范意識(shí)牢牢印刻在每一位新員工的心間。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
攜手前進(jìn),奮勇直前,共繪新藍(lán)圖
一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為此,公司組織全體新員工前往戶外拓展基地,并開展了破冰之旅、爭(zhēng)分奪秒、穿越電網(wǎng)、高空斷橋等一系列團(tuán)體活動(dòng),進(jìn)一步挖掘員工潛力。新員工們?cè)陉?duì)名、隊(duì)旗設(shè)計(jì),安全高效通過“高壓電網(wǎng)”、“高空斷橋”等游戲體驗(yàn)中強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的能力,提升了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與自律性,樹立起積極陽光的心態(tài),有助于團(tuán)結(jié)型團(tuán)隊(duì)的建造。
素質(zhì)拓展
青藍(lán)相接,薪火相傳,共續(xù)川核夢(mèng)
為使新員工迅速融入集體,公司在培訓(xùn)的最后舉辦了一場(chǎng)交流座談會(huì),“師徒計(jì)劃”在會(huì)上正式啟動(dòng),別具新意的拜師儀式有助于師徒相攜、教學(xué)相長(zhǎng)良好氛圍的形成?!赌銥槭裁炊ぷ鳌焚?zèng)書儀式幫助新員工們樹立起正確的人生價(jià)值觀,進(jìn)一步明確未來工作發(fā)展方向。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)院負(fù)責(zé)人以及優(yōu)秀青年員工代表還與新員工們進(jìn)行了懇切交流,與新員工們分享自身的成長(zhǎng)與工作經(jīng)歷,并對(duì)大家的職業(yè)規(guī)劃、工作心態(tài)與方法提出指導(dǎo)與建議。
簽訂“師徒協(xié)議”
公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊金川與新員工們就“現(xiàn)狀、未來,愛崗、敬業(yè)”八個(gè)字進(jìn)行了全面而坦誠(chéng)的交談。他要求大家,一要立足現(xiàn)狀,珍惜機(jī)會(huì),盡快完成角色轉(zhuǎn)變。二要?jiǎng)?chuàng)造未來。大家要在各自崗位上大膽實(shí)踐、勤于鉆研,充分儲(chǔ)備、提升能力。三要愛崗求實(shí),盡快掌握獨(dú)立上崗所必備的知識(shí)與技能,嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。四要敬業(yè)奉獻(xiàn)。不斷積累知識(shí)、積累能力、積極作為,增長(zhǎng)才干,開拓事業(yè)。
入職見面會(huì)